سیستم مدیریت منابع انسانی پارس تصمیم شامل مولفه های ذیل می باشد:
- سیستم تشکیلات سازمانی
- امکان اصلاح قوانین مربوط به تشکیلات دستگاه
- امکان تغییر عناوین پستهای سازمانی
- امکان ثبت و اصلاح شرایط احراز پستهای سازمانی
- امکان اصلاح شرح وظایف واحدهای سازمانی و ثبت تاریخ اصلاح
- امکان اضافه، حذف، اصلاح و جابجایی وظایف یک واحد به واحد دیگر
- امکان اضافه، حذف، اصلاح و جابجایی واحدهای سازمانی
- امکان ثبت و اصلاح تاریخچه واحد های سازمانی
- سیستم کارگزینی و صدور احکام
- امکان ثبت و نگهداری مشخصات فردی کارکنان شامل مشخصات شناسنامه ای، شماره ملی، کد پستی، نشانی، اطلاعات لازم برای تماس با بستگان، اشخاص تحت تکفل، وضعیت نظام وظیفه، سوابق پزشکی
- امکان ثبت و نگهداری عکس و نمونه امضاء پرسنل جهت تطبیق با مدارک
- امکان ثبت و نگهداری انواع اسناد و مدارک مربوط به پرسنل و خانواده هایشان
- امکان ثبت و نگهداری مشخصات تحصیلی، دوره های تخصصی، سوابق کاری و تجربی کارکنان
- امکان ثبت و نگهداری اطلاعات استخدامی کارکنان(رسمی، آزمایشی و پیمانی، حق الزحمه ای، ساعتی)
- امکان درج مشخصات کارمندان متصدی هر پست و نگهداری سوابق هر پست و تاثیرگذار بر تعداد باقیمانده قابل تصدی آن پست
- امکان اضافه و حذف و جابجایی نیروی انسانی از یک واحد به واحد دیگر
- امکان ثبت و نگهداری نمرات ارزشیابی کارکنان
- مکان ثبت درخواست مرخصی، ماموریت، اضافه کاری پرسنل به صورت انفرادی و یا گروهی
- امکان صدور احکام به صورت مکانیزه با محاسبات خودکار بر اساس جداول و قوانین تعریف شده در سیستم
- امکان صدور احکام به صورت انفرادی و گروهی
- امکان صدور احکام جدید استخدام به صورت آزمایش و رسمی، پیمانی و کارکنان قراردادی
- امکان صدور احکام کارگزینی انتصاب، انتقال، ترفیع، ارتقای رتبه، افزایش حقوق سالیانه
- امکان صدور احکام مربوط به امور بازنشستگی، فوت، اخراج، از کارافتادگی، باز خریدی، آماده به خدمت، مامور به خارج از ساختمان، انتقال دائم به خارج از سازمان، انفصال دائم و موقت، تغییر محل جغرافیایی خدمت
- امکان صدور احکام کارگزینی اصلاحیه
- امکان صدور انواع حکم مرخصی و ماموریت به صورت گروهی یا انفرادی
- امکان صدور حکم اخراج
- سیستم حضور و غیاب
- استفاده از کد پرسنلی و اطلاعات پایه ای مرتبط ثبت شده در کارگزینی جهت ثبت مرخصی و ماموریت
- محاسبه مرخصی استفاده شده توسط شخص در سال
- محاسبه مانده مرخصی در پایان هر سال
- امکان تعیین مرخصی مجاز پرسنل با توجه به نوع استخدام
- امکان تعیین تعداد روز مرخصی قابل ذخیره برای پرسنل با توجه به نوع استخدام
- امکان صدور انواع مرخصی (بدون حقوق , استعلاجی , زایمان,استحقاقی و…)
- امکان ثبت انواع ماموریت (با بیتوته , بی بیتوته)و(گروهی , انفرادی )و…
- استفاده در محاسبه و پرداخت حقوق و محاسبه باز خرید مرخصی
- سیستم آموزش کارکنان
- استفاده از کد پرسنلی و اطلاعات پایه ای مرتبط ثبت شده در کارگزینی جهت ثبت دوره های آموزشی
- ثبت دوره های آموزشی برای پرسنل به صورت گروهی و انفرادی
- امکان درج اطلاعات مربوط به دوره آموزشی به صورت کامل شامل امتیاز , مدت زمان طی دوره ، تاریخ دقیق شروع وپایان و……
- اعمال مجموع دوره های طی شده در صدور احکام خدمات کشوری
- امکان انجام نظر سنجی از شخص در مورد دوره طی شده
- امکان انحام نظر سنجی از مدیران در مورد اثر بخشی دوره آموزشی بر کار پرسنل
- امکان ثبت تدریس های صورت گرفته توسط پرسنل و صدور گواهینامه تدریس
- امکان اعمال نیاز سنجی آموزشی توسط سوپر وایزر
- دسترسی، امنیت و یکپارچگی سیستم
- امکان تعریف دسترسی به بخشهای مختلف بر اساس کارگزینی های متفاوت و انواع استخدام
- امکان تعریف بخشهای قابل دسترس( حقوق کاربران) توسط مدیر سیستم